Nadzór nad pełną księgowością oraz całokształtem spraw związanych z obsługą księgową w grupie kapitałowej oraz zapewnienie nadzoru w zakresie rozliczeń podatkowych;
Nadzór nad stosowaniem i aktualizacją polityki rachunkowości w Grupie Kapitałowej;
Opiniowanie dokumentów i działań spółek pod względem zgodności z zasadami i standardami w zakresie rachunkowości oraz pod względem podatkowym;
Przygotowywanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych oraz innych wymaganych prawem sprawozdań i informacji z działalności gospodarczej spółek GK;
Kontrola operacji gospodarczych;
Analiza i prawidłowe ujmowanie oraz rozliczanie przychodów i kosztów prowadzonej działalności;
Nadzór nad spisem z natury i rozliczaniem składników majątku;
Nadzór nad prawidłowym dokumentowaniem procesów, zdarzeń i decyzji w obszarze rachunkowo-podatkowym oraz nadzór nad przechowywaniem powstałej dokumentacji;
Współpraca z CFO i dyrektorem Biura Finansów w zakresie analiz i planowania finansowego,
Współpraca i kontakty z audytorami, doradcami podatkowymi oraz organami podatkowymi i innymi instytucjami zewnętrznymi;
Monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego i rachunkowego;
Doskonalenie i optymalizacja procesów rachunkowo-podatkowych w organizacji.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne;
Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości;
Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze finansów i rachunkowości, w tym 3 lata na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego lub podobnym;
Praktyczna i aktualna znajomość przepisów rachunkowych oraz podatkowych;
Samodzielne interpretowanie przepisów rachunkowych oraz podatkowych;
Znajomość specyfiki księgowości związanej z nieruchomościami, wynajmem oraz inwestycjami budowlanymi – będzie dodatkowym atutem;
Doświadczenie w pracy z kosztami inwestycyjnymi i środkami trwałymi;
Wysoka samodzielność, skrupulatność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje;
Zachowanie poufności, rzetelność i wysokie standardy pracy.
Oferujemy:
Pracę na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
Dodatkowe benefity pracownicze;
Przyjazną atmosferę pracy ukierunkowaną na podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
Zastępca Dyrektora/Zastępczyni Dyrektora Biura Wynajmu
pokaż
Obowiązki:
Miejsce pracy: Warszawa
zarządzanie procesem wynajmu powierzchni biurowych, handlowych, magazynowych, mieszkaniowych, w tym koordynowanie procesu aktywnego pozyskiwanie najemców,
kompleksowa obsługa transakcji wynajmu nieruchomości, w tym organizowanie spotkań, prezentacji, negocjacji z potencjalnymi najemcami celem finalizacji transakcji najmu,
wsparcie w zakresie bieżącego zarządzania pracą zespołu,
budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami,
współpraca z agencjami nieruchomości,
wsparcie w opracowywaniu strategii komercjalizacji,
sporządzanie raportów i analiz ekonomiczno – finansowych, w tym raportowanie do Zarządu Spółki,
sporządzaniu okresowych raportów z zakresu działalności spółek GK PHN,
monitorowanie rynku nieruchomości oraz analizowanie trendów rynkowych.
Wymagania:
wykształcenie wyższe,
minimum 4 lata doświadczenia w branży wynajmu nieruchomości, w agencji nieruchomości, lub na podobnym stanowisku w zarządzaniu procesem wynajmu powierzchni,
doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
dobra znajomość języka angielskiego,
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne,
dobra organizacja czasu pracy, samodzielność w działaniu oraz proaktywna, przedsiębiorcza postawa,
zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych,
Doradztwo prawne przy projektach komercyjnych i mieszkaniowych – wsparcie na każdym etapie realizacji projektu;
Obsługa prawna innych inwestycji budowlanych, w tym w zakresie pozyskiwania decyzji administracyjnych, pozwoleń, uzgodnień, porozumień ze stronami, operatorami sieci, zarządcami dróg;
Analiza sytuacji prawnej nieruchomości, również w zakresie towarzyszącej infrastruktury drogowej. Sporządzanie i nadzór nad analizami typu Due Diligence;
Sporządzanie i negocjowanie dokumentacji dotyczącej zarządzania i obrotu nieruchomościami, nadzór nad procesem transakcyjnym;
Nadzór prawny nad procesem komercjalizacji nieruchomości;
Obsługa prawna spraw bieżących Spółki;
Udział w spotkaniach i negocjacjach handlowych;
Prowadzanie spraw przed urzędami i organami administracji.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe prawnicze oraz posiadanie uprawnień zawodowych radcy prawnego/ adwokata;
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze prawnym polegające na doradztwie w zakresie prawa nieruchomości, gospodarczego i budowlanego, w szczególności dla firm deweloperskich i budowlanych;
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
Doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o rzetelną ocenę ryzyka prawnego.
Oferujemy:
Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie;
Dodatkowe benefity pracownicze;
Przyjazną atmosferę pracy ukierunkowaną na podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy.